Sauveteurs secouristes du travail – Maintien et actualisation des compétences

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Objectif

  • A l’issue de la formation le stagiaire aura mis à jour ou amélioré ses connaissances pour poursuivre ses missions de secouriste dans l’entreprise, qui sont de : 

  • Savoir réagir en cas d’accident du travail 

  • Savoir utiliser ses compétences de sauveteur secouriste du travail au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise 

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

Toute personne titulaire d’un certificat de Sauveteur-Secouriste du Travail 

Effectif par session

  •  4 min. à 10 participants max. 

Périodicité du recyclage

  • Tous les 2 ans. 

Méthodes pédagogiques

  • Evaluation tout au long de la formation. Le stagiaire est évalué sur sa capacité à intervenir lors d’une situation de d’accident de travail simulée (les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux préconisés par l’I.N.R.S.). 
  • Attestation délivrée à l’issue de la formation 
  • Carte SST envoyée après la formation 

Le programme de la formation

Moyens pédagogiques
  •  Le retour d’expériences des Sauveteurs Secouristes du Travail depuis leurs formations permet l’émergence des difficultés rencontrées au cours de leurs éventuelles interventions 

  • Méthodes pédagogiques actives, permettant aux stagiaires d’acquérir les capacités à définir par eux-mêmes le comportement à adopter dans une situation donnée. 

  • Exercices pratiques – Cas concrets d’apprentissage – Mannequins adulte, enfant et nourrisson – Défibrillateur 

  • Automatisé Externe (DAE). 

  • Livret de formation 

Journée 1/1

Matin 9h-12h30 

  • Retour sur les expériences vécues par les stagiaires depuis leurs formations initiales ou leurs recyclages
  • Retour d’expérience
  • Cadre juridique du SST
  •  Comment appliquer ses compétences de SST au service de la prévention 

Après-midi 14h-17h30 

  • Révision des gestes techniques existants et apprentissage des nouveaux gestes 
    • a) La victime saigne abondamment – cas particuliers, 
    • b) La victime s’étouffe, 
    • c) La victime répond, elle se plaint de malaise 
    • d) La victime répond, elle se plaint de brûlures – cas particuliers, 
    • e) La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements, 
    • f ) La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment, 
    • g) La victime ne répond pas, elle respire (LVA, PLS)
    • h) La victime ne répond pas, elle ne respire pas 
  • RCP (Réanimation Cardio-pulmonaire) et utilisation du DAE (Défibrillateur Automatisé Externe) chez l’adulte, 
  • RCP et DAE chez l’enfant, 
  • RCP chez le nourrisson 
  • Dans le cas d’une formation en intra entreprise, les mises en situations d’accident peuvent être faites suivant autorisation sur les lieux de travail (atelier, bureaux…) 

Dates 

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4 pers. min. - 10 pers. max.

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Forfait Intra

Le forfait Intra comprend :

  • cette formation dans vos locaux pour un groupe de 12 personnes maximum,
  • l’ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée,

Il ne comprend pas les frais de déplacement et d'hébergement du formateur.

Les solutions de financement


OPCO et financement de la formation


Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.